Kurumsal koçluk, her zaman bireye veya gruba örgütsel bağlamda getirilen kısıtlamalar dahilinde gerçekleştirilir. Şirketlerin profesyonelleri için koçluk talep etmesine rağmen rağmen verilen koçluk seanslarında katı gizlilik şarttır.
Kurumsal koçluk, organizasyonel gelişim, kariyer değişikliği, organizasyon değişikliği, bireylerin iş ortamında daha fazla sorumluluk üstlenmeleri, yüksek profile sahip iş liderlerinin kendilerini geliştirme gereklilikleri, verimlilik artışına ihtiyaç duyulması halinde bireylere veya gruplara hizmet eder.
Kurumsal koçluk vererek bireye odaklanmak, moral, motivasyon ve üretkenliği artırabilir, personellerin kuruma ve işlerine bağlılığı artabilir ve personel işten ayrılma oranları düşebilir.