Takım Koçluğu Nedir?
Takım koçluğu, yöneticlerin vizyonunu, yönünü, stratejilerini ve isteklerini ekiplerine iletmede çok önemlidir. Çalışanların anlayışını ve bağlılığını geliştirerek, istenen sonuçlar elde edilebilir. Takım Koçluğu, kötü iletişim ve planlama eksikliğinden kaynaklanan engelleri kaldırır. Ekip üyelerinden geri bildirim ve fikir paylaşımını teşvik eder. Takım koçluğu daha iyi ve anlamlı sonuçlar sağlar. Çalışanların iş tatminini ve kişisel performansını artırır.
Program İçeriği:
Kişisel Gelişim Zamanı: İlk adım: Takım yöneticisı, ekipteki her bir kişiyle, çalışma ve iletişim stilini değerlendirme araçlarının katalizör etkisini de kullanarak belirler. Bu adım, her katılımcının kendi stilini düşünmesine ve atölye için kişisel hedeflerini belirlemesine izin verdiği için paha biçilmezdir. Aynı derecede önemli olan, yöneticinin, takımın zorluklarını tanımlamasına ve mevcut ve gerçek meseleleri ele almak için ekip çalıştayını oluşturmasına olanak tanır.
Ekip Çalıştayı: Bu ikinci adım, ekip için materyali ve sonuçları sindirmek ve gerçekten sahip olmak için zaman tanıyan iki yarım günlük çalışmadan oluşur. Yönetici başta ekibin başarılarını ve zorluklarını anlamasına yardımcı olur ve ardından ekibi dinamiklerinin ve üretkenliğinin ne anlama geldiğiyle ilgili olarak farklı çalışma tarzlarına sokar. İkinci seans, belirli takım zorluklarını tanımlar
Yönetici ve Ekip Takibi : Ekipteki her bireyin gerçek bir değişiminin sağlanabilmesinden emin olmak için sürecin takip aşamasıdır. Yönetici, atölye çalışmasından kısa bir süre sonra yöneticilere, çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayabilecek yönetim biçimlerini uygulayabilecekleri stratejileri sunar. Son olarak, takım yöneticisi, yöneticilere bazı değişikliklere zaman içinde ulaşılabilmesini sağlaması için çeşitli ödevler verir takip etmek üzere atölyeden üç ay sonra ekiplerle tekrar bir araya gelinir.
Ücret ve Kayıt: Ücret ve kayıt bilgisi info@ukcacademy.com mail adresinden bize ulaşabilirsiniz.